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得體的職場打扮，可以留給上司、同事及客戶一個好印象，讓你工作如魚得水，并為你加分;辦公室職業(yè)裝色彩搭配學在整體的職場裝扮中是不容忽視的一環(huán)。一種顏色表現(xiàn)的是一種風格，不同顏色能巧妙搭配出千百種非凡風格。
保潔工的衣服除了服裝本身不能成為其他比分布的塵埃的來源、批發(fā)衣服既能阻止人體塵埃排放效應、衣服、材料和設計應該安全，舒適，操作方便，美學基本屬性，或不同的工作服、款式、面料和內(nèi)衣，直接影響了干凈的城市灰塵和一些殖民地。
柔軟型面料 柔軟型面料一般較為輕薄、懸垂感好，造型線條光滑，服裝輪廓自然舒展。柔軟型面料主要包括織物結(jié)構(gòu)疏散的針織面料和絲綢面料以及軟薄的麻紗面料等。柔軟的針織面料在服裝設計中常采用直線型簡練造型體現(xiàn)人體優(yōu)美曲線;絲綢、麻紗等面料則多見松散型和有褶裥效果的造型，表現(xiàn)面料線條的流動感。
銷售人員：銷售人員需要給予客戶的感覺應該是“值得信賴”，而灰褐色正能滿足這種感覺。客服人員：經(jīng)長需要與顧客面對面的客服行業(yè)，會適合淡黃色或奶油白，這類型的顏色會讓您顯得更具“親和力”，并且較有活力。金融人員：感覺大方及具有安定感是金融業(yè)需要傳達的訊息，淺灰色正好能滿足這樣
工作服，定做西服標志服，制服，西裝，工裝，服裝制作，有一個相同點，那就是，在設計這些工作服，制服和其他衣服，需要使人產(chǎn)生良好的心理效應，這良好的心理效應是最基本的素質(zhì)和審美體現(xiàn)了現(xiàn)代的員工。工作服加工，除了服裝的設計和美化，應該是定做公司特有的色彩，但也從審美的角度注意的幾個方面：
這是個凌亂而多變的疑問，關于時尚元素的取舍會因不一樣作業(yè)的作業(yè)特征有所不一樣。一個明顯的比方：產(chǎn)品隨時尚挑選率較高的團體，其上級制服中所蘊涵的時尚元素一般要多于下級職員，如IT業(yè)或廣告業(yè);而產(chǎn)品內(nèi)在質(zhì)量安穩(wěn)的組織，其管理層常常故意地穿戴保留和過期的制服，目的是標明其悠長而正統(tǒng)的血脈淵源或是閃現(xiàn)其日益深重的作業(yè)技能，如寶珠出售公司司理或財務公司總監(jiān)。
鈕扣領襯衫常用的衣料，平強，紋路較粗，顏色有白、藍、粉紅、黃、綠、灰等，大都為淡色。柔軟，通氣，耐穿，深受年輕人的喜愛。用染色棉線和漂白棉線織成的襯衫衣料。配色多為白與紅、白與藍、白與黑等。既可用作運動襯衫，也適宜于禮服襯衫。最常見的襯衫衣料，通常為白色，所用棉線越細，手感越柔和，高等級的粗織細平布幾近絲綢的感覺，所制襯衫多用于著禮服等的盛裝場合。
我們?nèi)粘Ｉ罟ぷ髦校芏啻蟮钠髽I(yè)都是會定做工作服的，那么穿工作的時候就會有一些講究，下面讓上海翊旭服飾來給您講解下吧。 第一、忌殘破。工作服該洗就洗，該換就換，該淘汰就淘汰，寧可不穿也不能穿破衣服。你去餐廳吃飯，你看到的服務生最好穿套裝制服。但是如果他穿的制服上面有一個洞，有一個污痕，或者掉一個扣子，或者很臟，那你還吃嗎?
服裝行業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)意設計，工作服的設計同樣如此。創(chuàng)意不僅僅是生存文化的范疇，同樣也是精神文化的范疇。從某種意義上來講，它是精神文明與物質(zhì)文明的重要結(jié)合點。企業(yè)在保證團體員工著裝的工作服質(zhì)量的基礎上，還要不斷的進行工作服設計上的創(chuàng)新。設計本身具有一定的創(chuàng)造性和藝術性，它的基礎離不開創(chuàng)新。企事業(yè)團體員工的工作服是一種相對比較特殊的服裝設計，設計師在進行工作服的設計時，要在考慮行業(yè)工作本身特點的基礎上，結(jié)合工作服的款式，面料，色彩三個要素，并在以上元素中進行不斷創(chuàng)新，以提高工作服的外觀，使其在不失實用性的基礎上，更增加美觀性。
在顏色的選取方面，建議使用白色面料，因為焊工服要防火，通常是全棉面料，而全棉面料的色牢度不易控制，強光照射后顏色會變成黃色或者紅色，而白色(通常是漂白)反光性強，相對艷色反射性較好，能更有效保護身體。通常是坯布做成漂白色，成衣完成再去做防火阻燃的后處理。
