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穿工作服有一種心理暗示的作用

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點擊次數:73 更新時間:2018年11月01日22:22:01 打印此頁 關閉
南寧職業裝

  定做工作服裝是為工作需要而特制的服裝。根據客戶的要求,結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等,從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮,提供最佳設計方案,為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。

  穿工作服有一種心理暗示的作用,那就是現在已經是上班時間,你所有的與工作無關的事情就要放下,在外面的所有不愉快也要忘記,你要全身心地投入到工作中來。這種心理暗示是很重要而必要的。

  工作服防護性的設計由職業裝的面輔料.配件.附件.色彩多方面組成。工作服如作業服的款式造型通常依據作業狀況,把好“四嚴“關口:領口嚴.袖口嚴.下擺嚴與褲腳口嚴,各種口袋的造型應以減少作業中的勾纏拉絆為原則。 服裝的時代性是一個永恒的話題。因為賦予了時代特征,服裝才有時尚.流行和時髦。服裝貴在創新:新意的款式造型.時尚的色彩搭配.新型的工藝制作等等。

  定做工作服裝還有一種作用,就

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是展現統一的美。有人會說,有個性才叫美,統一有什么美的?我想講這樣話的人一定是受西方思想影響較重的人,在東方,往往以統一、整齊、對稱為美,試想,為何國慶閱兵的時候,那些儀仗隊的戰士不但統一著裝,就連身高、體形都有嚴格的標準,行動就更不用說了;我們國家的建筑物也好、修飾物也好,都是對稱的,這就是我國的審美觀。

  在繁忙的超市、餐廳,顧客可以根據服務員的特定裝飾輕易地尋求幫助:交通公路上的交警.急修人員的反光背心.低齡學生校服上的反光條紋,增加了標識的易識別性和安全性。可歸納出的標識性作用為:樹立行業.角色的特定形象,便于企業理念和精神,工作服利于公眾監督和內部管理,并能提高企業的競爭力。職業服裝的標識性具有服裝精神性方面的重要性質,從中可以區別著裝者的社會經濟地位差.工作環境差.文化素質差和性別差等差別。

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